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“锦峰大酒店” 违约解除门店租赁合同被诉”失信“

2019-05-22 09:39 来源:九江传媒网

  “锦峰大酒店” 违约解除门店租赁合同被诉”失信“

  去年7月长虹推出全球首款人工智能电视后,将全球电视业带入人工智能时代,同时,长虹智能转型也步入人工智能新阶段。至于此次新设立的中原科技学院,网友戏称其为“中科院”,则基本上属于恶搞了。

今年以来,由于经营未达预期等原因,北京科锐已经至少注销了3家为开展全新业务而成立仅一年多的子公司。在新的市场环境下,长虹的国企改革和产业市场化在同步加速进行。

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  根据年报披露,2017年公司实现营业收入亿元,同比增长10%,销售增速低于同行业可比公司。  服务升级考验家电商家的不仅是产品升级,同时也是战略升级和品牌升级。

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  (责任编辑:蔡情)”马金宝表示,在互联网平台驱动下,制造端的集中度会不断增加,落后产能被淘汰,以适应消费升级趋势。

  家门口就能买到心仪的“进口货”,这一扩大开放的新举措赢得消费者一致认可,也勾起不少人关于进口货的深深回忆。

  跟工作室签,各方面都能得到税收优惠。其中,解禁的流通股为亿股,占股本的%,实控人拟减持%,其减持幅度之大可见一斑。

  新飞分别在2016年和2017年出现了亿新加坡元和亿新加坡元的税后净亏损。

  这不仅给中国经济转型和升级带来巨大动能,同时也将优化A股的上市公司结构。

  ","newsurl":"#"},{"id":"DK0MMMGV0BGT0025NOS","img":"http:///photo/0025/2018-06-11/","timg":"http:///photo/0025/2018-06-11/&thumbnail=160y120","simg":"http:///photo/0025/2018-06-11/&thumbnail=100y75","oimg":"http:///photo/0025/2018-06-11/","osize":{"w":2048,"h":1360},"title":"","note":"2018年6月9日,北京交通大学一男生宿舍楼外墙“爬满”太阳能板,采用创新项目:外墙分布式光伏+储能缓解用电超负荷,不仅可以改善和美化建筑外观,同时还能发电,并起到很好的科普宣传效果。今年2月10日,海昌海洋公园的三亚海昌梦幻海洋不夜城项目展示中心启幕,该项目包含了海棠湾、非洲海、波斯湾、孟加拉湾、爪哇海、南中国、滨水长廊、梦幻海洋剧场八大湾区,并以海洋文化为主题,设置海洋动物演艺项目、多元游乐设施等。

  

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晋中·砥砺奋进的五年123123

离岗创业咋进行?山西就科技创新立法征求意见

2019-05-22 11:11:22 来源: 太原晚报
据万得数据,石药集团股价自2016年初至6月4日收盘涨幅达233%,最新总市值1595亿港元。

????《山西省科技创新促进条例》已列入2017年立法计划正式项目。山西省政府法制办就《山西省科技创新促进条例(征求意见稿)》开始向社会各界征求意见。离岗创业、职务科技成果奖励等科研人员关心的问题都有了明确规定。

????人才引进:多种形式来晋服务

????县级以上政府加强科技创新人才队伍建设,制定完善科技创新人才的培养引进政策,为创新型人才在企业设立、项目申报、科研条件保障、岗位聘用以及出入境、户口或者居住证办理、住房、配偶安置、子女入学等方面提供便利条件。

????山西省鼓励国内外科技创新人才以合作研究、学术交流、技术培训以及任职、兼职等形式来本地区服务。鼓励和支持科研人员出国(境)进行学术交流,相关部门应当为行政兼职的科研人员出国(境)进行学术交流提供便利。支持高等学校、科研机构、企业和社会组织建立协同培养人才机制。

????高等学校:提供免费或低成本经营场所

????高等学校可以与企业建立定向、订单式的人才培养模式。高等学校整合校内资源,建设大学科技园、大学生创业园、创业孵化基地、小微企业创业基地,提供专业技术指导和企业孵化服务,可以为大学生提供免费或者低成本的生产经营场所、资金支持。高等学校可以利用校外资源建设各类大学生创业实践实训基地,作为教育实践平台。

????同时,高等学校可以实行弹性学制,放宽学生修业年限,允许学生休学创业。高等学校对进入创业孵化基地或者创业园创业的学生,可以按照规定计算学分。

????离岗创业:三年内允许返回原单位

????高等学校和科研机构的科研人员,经本人申请并由所在单位批准,可以创办企业或者到企业开展科技创新活动。原单位三年内应当按照在岗人员管理其人事档案、职称晋升、档案工资晋升。离岗创业的科研人员应当与单位签订离岗创业协议。科研人员离岗创业失败或者终止创业的,自离岗之日起三年内应当允许其返回原单位工作;离岗创业科研人员辞职的,原单位应当按照在岗人员辞职的有关规定办理。

????高等学校和科研机构的科研人员可以到企业兼职,兼职时间应当视同专业工作经历。

????成果转化:可由单位与科研人员约定归属

????利用本单位的物质技术条件完成的科技成果,可以由单位与科研人员约定归属;没有约定的,归属单位。非财政资金资助的科技项目,成果归属按照委托合同确定。具有实用价值的科技成果在完成一年后没有转让、许可他人使用或者作价投资的,在不改变职务成果权属的前提下,科研人员可以与本单位签订协议,实施该项科技成果的转化,并享有协议约定的权益。

????成果奖励:明确奖励和报酬比例

????高等学校、科研机构按照国家有关规定,可以采取知识产权入股、科技成果折股或者收益分成、股权奖励、股权出售、股票期权等方式对完成职务成果的科研人员进行奖励。高等学校、科研机构未规定、也未与科技人员约定奖励和报酬的方式和数额的,按照下列标准对完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬:

????——以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的,应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例;

????——以科技成果作价投资实施转化的,应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于百分之七十的比例;

????——职务科技成果自行实施或者与他人合作实施的,应当在实施转化成功投产后连续五年,每年从实施该项科技成果的营业利润中提取不低于百分之十的比例;

????——在研究开发和科技成果转化中作出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的百分之七十的比例。

????政府设立的高等学校、科研机构的负责人,是科技成果的主要完成人或者对科技成果转化作出重要贡献的,可以依法获得现金、股权或者出资比例等形式的奖励,但是单位的主要负责人不能获得股权奖励。法律法规另有规定的除外。(记者 何宝国)

[责任编辑: 王梦佳 ]
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